實用的企業演講稿四篇

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在不斷進步的社會中，演講稿的使用頻率越來越高，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的企業演講稿4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業演講稿 篇1

誠信是企業安身立命之本，誠信服務是供電企業永恆的主題。面對近年來日趨嚴峻的電力緊張局勢，XXX縣電力人以誠信鑄造品牌，用真心回報社會，在行風建設的進程中不斷前進，走出了一條健康發展之路。

隨着電力消費需求的不斷加大，電力供需矛盾日益突出，電力緊張的大氣候對供電企業的行風建設工作形成了很大的衝擊。在這種形勢下，如何處理好供用電關係，緩解供需矛盾成爲擺在每個電力人面前的一道難題。XXX縣供電支公司從供電企業生存發展的利益出發，充分認識到只有履行承諾、誠信服務，樹立新的客戶服務理念，始終以客戶需求爲導向，以客戶滿意度作爲工作的根本出發點和落腳點，才能緩解當前緊張局面，同客戶共渡難關。在這種理念支配下，XXX電人不失時機提出“一張申請，其餘的事我們來辦”、“一個電話保您滿意”和“客戶永遠是對的”等響亮口號，爲電力客戶提供從報裝申請到工程竣工驗收的一條龍優質服務。“富民強縣，電力先行”，圍繞發展的第一要務，XXX電人緊扣全縣經濟發展的脈搏，對白酒、碳素和玻璃器皿等支柱產業進行有效扶持，先後完成多家大中型企業的電力建設和增容改造工程，實現了客企雙贏。

支公司逐步建立和完善了內監外舉的監督機制，廣泛邀請縣人大代表、社會各界人員擔任行風監督員，定期召開行風監督員座談會和客戶座談會，積極聽取社會各界意見和建議，不斷改進自己的行業作風。透過真誠的溝通達成有效的共識，使行風監督工作由過去的被動監督向目前的積極共建轉變，有力地推進了企業的長足進步。電力熱線服務電話“95598”的順利開通，爲供電企業營銷工作建立起了一套方便快捷、行之有效的客戶服務機制。透過XXX電人熱情周到的售前、售中、售後服務，讓每個電力客戶發自內心的感受到了XXX縣電力“誠實守信、有諾必踐”的`行業新風。

爲營造“樹立行業新風，優化發展環境”的良好氛圍，支公司多次組織大型街頭宣傳活動，並且充分利用電視、報紙、廣告等宣傳工具廣泛地進行用電、節電宣傳，在全縣範圍內掀起節約能源、科學用電高潮。在活動中，積極向客戶宣傳供電部門應對“電荒”的有效措施，及時解答客戶提出的疑難問題，增強電力客戶對XXX縣電力的進一步瞭解，從很大程度上提高了XXX電品牌的知名度和社會影響。

隨着時間的推移，時代的進步，誠信服務從內容到形式都會有新的變化。XXX電人堅持誠信理念，不斷完善誠信服務機制，以真誠贏得市場，用制度規範服務，必將鑄造出一個有着無限生命力和市場競爭力的優良品牌。

企業演講稿 篇2

各位領導、各位評委、同志們：大家好！

首先，感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫×××，1962年出生。1983年畢業於浙江××,××工程專業，工程師；1983至1996年在廠工作，歷任專業教師、技術員、設備分廠副廠長；1996年招入原發展物業公司工作，現爲發展物業中心副經理。今天競聘的崗位是發展物業管理中心工程部經理。

我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部經理的優勢；二是談談做好工程部經理的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結爲三個方面。

第一、盡職盡責爲發展物業的初期建設鞠躬盡瘁。

1996年發展物業公司物業部組建初期百業待興，針對建築設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了物業管理部的基本架構，併力排衆議，從實際出發，力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍，並制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業管理軟件，使物業管理初步納入到現代化管理軌道；二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施執行更安全、更經濟、更可靠。

第二、盡心盡力爲發展物業的發展做出了應有的貢獻。

衆所周知，發展物業經歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支援各任領導的工作，維護領導的威信，願當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外，還爲公司主編了一套“發展大廈物業管理制度彙編”及以後輔助編制了一系列管理制度，爲發展物業管理從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。

第三、全心全意爲發展物業的突破發揮自己的聰明才智。

爲了發展物業有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業CI手冊》、《管理表格彙編》、《管理制度彙編》、《合同協議彙編》、《設備操作規程彙編》、《應急處理程序彙編》等。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。今天，我參加工程部經理職位的競爭，主要基於以下幾個方面的考慮：

一是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位，已達10幾年之久，從事物業工程管理工作，也有6年了，所管設備從未出現過大的事故。

二是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在物業初創時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的.每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，充分體現出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。

三是我有嚴於律己、誠信爲本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因爲具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到發展物業工作後，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”爲信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。

四是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有實際工作經驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效；我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。

五是我有勇於實踐、敢於挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能幹事，幹成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇於實踐、接受新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作幹勁足。我分別參加了二個20xx多萬元投資的××廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還爲多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又爲多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試，另爲一物業公司設計了全套物業管理競標方案，並多次爲大物業、控股公司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。

六是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業後，從沒間斷過學習提高。84年參加××省首批漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，後因參加新廠籌建設計及以後的安裝、調試、執行等繁重的工作而中斷；爲了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業學習；在擔任設備分廠副廠長後，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓；隨着進入發展物業公司工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養知識；根據現代化物業管理和公司實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助製圖、設計；當國際軟件園入住我大廈後，我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。現在爲適應公司發展和自身學歷的需要，我正在讀物業管理專業大專。

綜上所述，我認爲自己已具備擔任物業公司工程部經理的素質和才能。

那麼如何做好一個合格又稱職的工程部經理呢，我認爲首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括爲“一個原則”、“二箇中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

“一個原則”就是上爲領導分憂，下爲住戶服務，以管委會領導提出的“三個滿意”爲原則，作爲全部工作的出發點和落腳點。

“二箇中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素質，搞好隊伍思想政治工作建設。

“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向主人翁精神的轉變。

“四個做到”就是：

第一、銳意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，與時俱進，全面推動工程部各項工作上臺階上水平。

第二、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。

第三、全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、爲人上正派、工作上突破、業績上突出，不負衆望，不辱使命，做到“以爲爭位，以位促爲”。

第四、妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我，抑或喜歡我、支援我。也正因爲如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。

最後我要說，在我多年的工作經歷中，屬於我的舞臺不多，今天藉此機會，表達一下我的心願，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

謝謝大家！

企業演講稿 篇3

尊敬的各位領導、評委老師們、以及在座的xx家人們，大家好，今天，很幸福的再一次在這個地方、同一個月份(6月安全活動月)站在這裏和大家暢談安全的話題，我是來自前橋廠三車間金二班的一名一線員工。在去年的活動月演講給大家說的主題是“安全伴我同行”，今天，我演講的題目是：讓安全系在我們心中!

談到今天這個主題，可能剛剛發生在前兩天的新聞我們依然是記憶猶新，不只是用感動去形容的。真的，各位，我們之所以感動其實我們是在最美司機吳斌同志身上看到了他把安全責任大於人的生命，在這快速行駛的高速路上，不到3分鐘的時間，他用自己寶貴的生命換回一車乘客的安全，他的這種精神，無時無刻不讓我們一定要讓安全系在我們心中，所以，在這裏真的我們一定要給我們偉大的司機吳斌同志一個熱烈的掌聲，因爲是他向我們所有人詮釋了安全就是生命!

前段時間，我去看望我的一個同學，他是企業的一名維修工人，他的工作就是保持設備的安全執行，每天的工作量很大，也很危險，那天下午他摟開肚子給我看了長長的傷痕，說今天是很幸運，只是掉在懸樑上，不然就……當時我們聽了一驚，我告訴他，一定要每時每刻都想到安全，你爲別人創造安全，但是讓自己安全的工作好每一天這這更是重要的!所以我在提議借大家的雙手感謝一直爲我們的設備提供安全保障工作的維修工人們!

作爲一線生產員工的我們，勞動強度大，生產環境又不是很好，而對於安全萬萬不能疏忽，每天做好設備安全點檢，這是一種對工作和自身以及企業負責的態度，積極參加和組織安全活動這是我們對安全的解釋，掌握好“四個消防能力”這是我們必須做的，只有安全的生產，才能夠製造更好的產品，創造更有價值性的社會!

我曾經用這樣的一段話去描述安全和我們的幸福：

人讓車，讓出一片溫情，讓出一片秩序;車讓人，讓出一片安全，讓出一片理解。也更是彼此一種幸福的`傳遞，按章程操作時遵守勞動紀律，安全操作，更是對企業、對家人、對自己幸福的承諾。心繫安全，讓我們的明天更美好!

安全，它是一座山，讓你永遠都征服不了;

幸福，她是你最愛的一半，牽手走到白頭偕老。

安全，就是一盞明燈，永遠在照亮着你;

幸福，她就是愛情，永遠抓住着她不放。

安全，是旁人的一句句千叮嚀，萬囑咐;

幸福，就是時時刻刻爲你關心、愛你的人報福平安。

安全，就是這樣剛剛下線標誌着xx的汽車;

幸福，就是這xx車開到全世界!

真的各位，站在這個舞臺，我有許多的話想一一去說，但是我覺得全部讓“安全”二字詮釋了!(安字，就好比女人的一個家，全，是這個王子爲這個女人創造着幸福的家!)，時間總是很短暫，在最後我想給大家分享一個故事：

小和尚剃頭(習慣性違章)

從前呢!有個小和尚出家後開始學剃頭，老和尚先讓他在一個冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭後呢就將剃刀隨手插在冬瓜上。後來啊，一次給這個老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上……

這個故事告訴我們：習慣性的壞行爲危害很大，在工作中想想其實很多的事就像這個小和尚，這種行爲呢，在我們的日常工作中稱之爲“習慣新違章”，好的習慣讓我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己!所以各位，一定要讓安全成爲一種習慣，永遠系在我們心中!

我的演講完畢!謝謝大家!

企業演講稿 篇4

青春，一個美麗而矛盾的季節，它生機勃勃，散發着春天清新芬芳的氣息，它清澈澄靜，宛若那秋日裏湛藍的晴空，它迷惘困惑，在夏日的炙熱和冬日的冰霜裏經受歷練。年輕的我們，面對挫折，面對困難，應該如何在勤勉和奮鬥中綻放青春應有的燦爛？立足崗位作奉獻，放飛青春勇爲先是我的選擇。而作爲一名新兵，請允許我向爲供水事業辛勤工作、無私奉獻的各位領導和同事們表達我深深的敬意！很高興能與大家一起分享我的演講，我演講的題目是《奉獻青春爲供水勇擔責任道無悔》。

俗話說“好水釀好酒，好的環境造就好的人才”，你看那綠樹成蔭、碧草青青的廠區；你看那氣勢恢宏、寬敞明亮的辦公樓；企業爲我們提供了這麼優美的工作生活環境。“崗位靠競爭，收入靠奉獻”，我們能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。自覺自願地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣。我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的`春天！

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作，更別說這麼好環境的工作。所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。讓我們大家都成爲一個象太陽一樣積極的人走到哪裏哪裏亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重複一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們不能成爲太陽，又何防當一顆星星。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在着”。對啊！我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與鉅細，讓我們的責任心無處不在！

作爲經理辦的一員，要“常懷憂企之心，恪守興企之責”。很多工作都是些日常事務性的工作，很難用數字說明，難用文字表述，也很難出成績，但我從不因爲工作的默默無聞、難出成績而產生一絲一毫的懈怠心理，總是全身心投入其中，把能保質保量地完成工作任務，使同志們滿意、領導滿意作爲自己最大的追求。要做一個合格的辦公室人員，就必須樹立不怕吃苦、樂於吃苦的思想，接受任務不討價還價，完成任務不打折扣，用“心”去體會工作，去幹工作。真正作到幹一行，愛一行。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬於那些有所準備的人。 我們要滿懷爲供水事業奉獻的青春激情、樹立顧全大局勇擔先鋒的責任意識發揚艱苦奮鬥吃苦耐勞的奉獻精神，努力成爲理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代，勤於學習，善於創造，甘於奉獻，創造出無愧於時代和人民的嶄新業績。

輝煌的歲月留下了青年奮鬥足跡，宏偉的事業激勵着青年奮勇前進。朋友們，青年是未來、青年是希望、青年是後勁、青年當自強，運城新一輪前進的號角已經吹響，省委、省政府提出了把運城建設成爲山西省向西向東開放的橋頭堡和大通道的發展目標。我們要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加蓬勃的朝氣，拼搏奉獻、開拓進取，努力創造出無愧於青春、無愧於時代的新業績，推動供水事業再上新

臺階、再創新輝煌，在我市經濟社會又好又快發展的偉大實踐中，譜寫更加壯麗的青春之歌！