青年人勵志的文章

現在越來越多的青年人都會經常找一些勵志的文章來激勵自己，那麼青年人勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。

青年人勵志的文章篇1：沒有一眼望得到盡頭的生活

低級職位總是這樣，讓人看不到上升的空間。但如果連這樣的職位都做不好，你想要的豐富多彩的生活恐怕來得更加困難。

一年過了一小半，又迎來跳槽小高峯，媒體報道説，今年五六月準備跳槽另謀新職的人裏，最多的是大學畢業後工作了三四年的年輕人。

職場中騎驢找馬太稀鬆平常，往往還有人在“找馬”之前需要“有神通”的算命大師指點迷津。這點，我是不信的。誰想知道未來會怎麼樣?萬一他告訴我命運多舛，以後幾十年還怎麼過?要是説命好，那是不是意味着現在就什麼都別幹躺在牀上等着掉餡餅就行了?

再説，我基本上也不相信誰有那本事可以一眼望見別人的未來，望見他們人生的盡頭。

但人們往往以為自己可以看到很遠很遠以後的生活。從他們還在學堂之日就已經開始人生規劃了：讀名校，然後做喜歡的工作，努力賺錢買大房子，然後再爭取30歲創業成功，人生只有一次，太平淡怎對得住自己?

“我才不要過這種一眼望得到盡頭的生活，這種工作做到60歲估計也還是這個鬼樣子……”這種話你一定説過，就算你沒説過，肯定也聽其他人講過。

嗯，我承認我當年也説過——事隔多年，我覺得當時真是白痴，以一個初出茅廬的應屆畢業生的眼光，看得到人間滄桑那簡直是痴人説夢，更別提自己未來的命運了：你怎知哪片雲彩會下雨?

誠然，很多工作確實無聊，只要你不求上進可以混一輩子。當年我就是這麼想的，對着幾本賬簿，在一家看來永遠不會倒閉的事業單位，和一羣“無趣而友好”的女同事坐在一起，假如可以，60歲光榮退休那天也就是換了容顏。每每想到這裏，便驚出一身冷汗。

後來我頂着家人的壓力和朋友們不解的眼神辭了職，走上了一條完全不同的道路。時隔多年，更多的辛苦和幸運之後，也可以坐在那裏雲淡風輕地翻看雜誌和報紙，看那些成功人士講述自己的心路歷程的時候，發出一聲輕笑——多麼熟悉的措詞啊：我不想過那種一眼就望得到盡頭的生活。

成功人士説出這句話，代表着他們成功之後的重新梳理。而上班才3個月的實習生，一臉無辜地把辭呈放到你面前並説出這句話，你就不知道心中該作何感想了——大約一方面覺得他們覺醒太早，一方面覺得他們未免也太不能正確認識自己了。

低級職位總是這樣，讓人看不到上升的空間。但如果連這樣的職位都做不好，你想要的豐富多彩的生活恐怕來得更加困難。我當年離開的那家事業單位的同事，如今再回頭看，也已經滄海桑田，有已經做到管理高層的領導，有遠赴重洋的學者……

沒有什麼是一成不變的，只要你夠上進，即使是玻璃天花板也可以打破。以今天的閲歷回頭再想象，如果那時候不離開，現在過得沒準兒也很豐富多彩;但如果那時候不離開，也不會有今日今時我的存在。

所以，你其實永遠想象不到未來的生活是怎麼樣的，沒有“一成不變”這樣的生活存在。那麼你到底是該大膽離開追求理想仰望星空，還是該腳踏實地把眼下的事情做好呢?挖井是個好例子，你固然可以大膽判斷哪口井更容易挖，但一地淺坑絕對不是成功之路。

最簡單的職業原則其實是這樣的：無論這份工作是不是你想要的，無論你是否看得到那生活的盡頭，當你走的時候，有人無比惋惜地挽留你，那麼，你的未來總會如願。

青年人勵志的文章篇2：年輕時看平台，年長後看翅膀

作者：李尚龍(龍影部落編劇導演，北京新東方老師)

最近很多人問我這個問題：平台重要嗎?

我的回答是，對剛畢業的大學生來説，重要。

雖然現在無數人去批判清華北大，但如果有機會，還是會去那裏讀讀書，哪怕只是在校園裏走走都能感覺到學術的氛圍，畢竟，環境對一個人的成敗，至關重要。

所以，對剛畢業的大學生來説，平台很重要。我們不能否認同樣的一個人，去大一些平台發展空間確實大。但請聽我説完，且不要把平台的資源認為是自己擁有的財富。年輕時靠平台，但工作幾年後，看的就是一個人翅膀是否能讓自己飛得更遠了。此時此刻，個人的能力、魅力和領導力，就顯得格外重要。

我的朋友小一曾經上過一個電視求職節目，讓一家房地產商的老闆看上，當即進了那家房地產公司當了營銷經理。之後，每次我們出去社交，介紹她時總是會帶上她的頭銜：XX房地產小一。

當她遞上名片的時候，對方會認真地讀一遍她的標籤，卻往往不讀她的名字。

她的工作很出色，願意和人交流，甚至一段時間業績非常突出，通過這個平台，還認識了很多人，甚至和很多人都交上了朋友。

有一天，她忽然告訴我，她要辭職了。

我問，為什麼?

她説，姐覺得時機成熟了，可以開始創業了。

我有點驚訝，説，你在這個平台才半年，平台的業務還沒太熟悉，認識的人很多也不過是泛泛之交，要不再等等?

她説，不用了，我覺得我已經夠強大了。

她説這話的時候，我真感覺她在發光……

幾個月後，她告訴我她剛開的公司因為沒有業務最後宣告破產，她被迫轉行。她問我，龍哥，你説是不是房地產業在我辭職之後就縮水了?

我説，你可以試試賣冰棍兒，你會發現你辭職之後冰棍兒業也縮水了……

她不解，説，很多人之前跟我關係很好啊，在我自己開始創業之後慢慢地竟然沒有往來了，很多項目也無法合作。到底怎麼了?

我沒説話，給她講了一個故事。我讀軍校的時候聽過一個隊長，每天辦公室的水果都吃不完，因為他的學員為了討好他，每次外出請假都會給他送蘋果。

後來有一天，他被命令轉業，在即將轉業的幾周裏，他驚奇地發現，沒人來找他了。

朋友問他，説你轉業前後的自己最大的改變是什麼。

他笑着説，最大的改變就是得自己花錢買水果了。

所以，你知道嗎，一個人，在年輕的時候，可以靠平台，但千萬別把平台資源當作自己的能力。美國隊長之所以是美國隊長，不是因為他在復仇者聯盟，離開聯盟，他依舊獨當一面。其實，很多人之前幫你，不是因為你，而是因為你的平台，你的頭銜;很多人對你笑送你禮物，不是因為你本人，而是因為你背後的公司，你的身份。

要知道，離開這個平台後剩下的，才是你真正的能力。

新聞報道過很多當官的視察工作時擺出一副高高在上的樣子，其實，他們不過是不明白這個道理：很多人畢恭畢敬的，不是因為領導值得尊敬，而是尊重他屁股下面那把椅子。

當他下課時，才發現人走茶涼。

真正值得人尊重的領導一定是能力出眾，效率高，領導力強而且以身作則的長者，他們真正的值得人尊重。

我很支持剛畢業的大學生找一個大一點的平台，因為大平台畢竟機會多、發展空間大，在二十多歲的年紀裏，不用着急去征服這個世界，相反，應該跟對一個老大，看他如何征服這個世界。

畢竟，過十年，世界就會是你的。不過，你可能還是無法征服這個世界，但至少，最年輕的日子裏你從這些人身上，能學會更多，這樣的成長速度，更快。

其實，你會發現很多剛畢業就創業的大學生最大的問題就是缺乏了經驗，哪怕不缺錢，很多時候也把公司做死了。

但請聽我説完，且不要以為有了一個很高的平台，就沾沾自喜，你要區分出自己和平台的區別，保持離開平台還能活得很好的能力，這點很重要。

在職場中有一句話，説：二十多歲的人要學會跟對人，三十多歲的人該跟對的人合作，四十多歲的人應該學會領導人，五十多歲的人應該學會培養二十多歲的人。你會發現，從三十多歲那一檔開始，平台就不重要了，合作、領導、交流、專長等個人能力就佔了上風。

所以，無論多大的平台，你終究有一天會離開它，飛到屬於自己的港灣。所以，在這個平台上，不要以為平台等於個人，更不要以為有了一個保護傘從此可以放任自由。相反，你更應該利用這樣的環境去練就一雙堅硬的翅膀，當有一天自己不得不離開時，能有足夠的力量，飛到自己想去的地方，飛到屬於自己的環境中去。

所以，年輕時平台很重要，但年長後，人和人的區別，就在於那雙不同的翅膀了。

青年人勵志的文章篇3：接受自己的不完美，但不接受無端指責

有人的地方就有江湖。有江湖的地方，會有蓋世英雄，也會有凡夫俗子，有蠅營狗苟，有超然脱俗。我們大部分人，在普通家庭裏，過平凡生活，有幾個關係不錯的朋友，還有許多同學、普通朋友、同事鄰居，組成“熟人圈子”。許多八卦評價、議論紛紛，就是在這個圈子平地而起流傳開來的。幾乎沒人倖免。

説“評論”相對寬泛，其中可能有八卦、有流言、有偏見，當然也有“背後説壞話”以及很隨機的有感而發。聽説真正厲害的人，對於別人背後的議論完全不care，因為他們內心太強大了，能夠泰山崩於前而色不變，對流言蜚語蠻不在乎。

不過，這樣的人很少見，想想看，明星們都免不了俗偷偷地上網看評論，甚至動了氣發了怒。要説內心強大，他們受過的委屈比我們多得多，大多數都修煉得功夫了得，似有金剛不壞之身。他們尚且如此，何況你我?

尤其是在猝不及防知道別人對自己的評價，得知有傳言在在某些地方游來蕩去，乃至聽説別人説自己壞話時，目瞪口呆是一定的，氣急敗壞也常見，如墮冰窟也是有的。

講真，我們每個人對自己的評價，都略高於我們在別人眼中的分數——就像是過半數的人都覺得自己長得比一般人好看一樣(這是有研究的哦)，大部分人，都覺得自己還不賴，甚至很不錯。

因此，當得知別人對自己頗有微詞的時候，就像是冰與火之歌，碰撞出的全都是情緒上的激烈反應。

有人心中暗恨，成了心結;有人口直心快，一定要當面找對方評理;有人不動聲色，卻從此疏離背後議論自己的人;只有少數人，會甩甩頭，繼續往前走：我做我的，你説你的，我管你!

年少一點的時候，特別在意自己在別人眼裏的形象，希望是完美的，即：沒人説你不好。人無完人，哪怕你再努力地朋友努力交好，再認真地把事情做到你認為的足夠好，再用心地去跟七大姑八大姨各路親戚維繫好關係……但總會有一天，你無意中聽到別人對你的評價：有人説你這人太敏感，有人説你太拖拉，有人認為你優柔寡斷，而你認為處理得還不錯的事情，卻被認為根本不夠好……

那時候，簡直無法承受，覺得委屈，憤懣，甚至灰心喪氣，覺得自己做人太失敗了。

這根本不是你做人失敗，而是你對人還沒有全面的瞭解。

這世界上不可能有一個人對你完全認同，如果能觀點趨同思想相近已經是幸事，可以因為知己，而其他人對你頗有微詞、大發議論都是很正常的事情。

你要改變的不是別人對你的看法，而恰是你希望人人都認可自己的心態。

如果一個人悶不吭聲不做事情也不惹麻煩，那麼，很少會有人評論他，存在感很低的人，誰會去留意呢?

反而一些有想法有觀點有自我願意做事情的人，總是會招致各種評論——有好的，自然也就有壞的;有人誇他鋭意進取，當然也就有人説他功利現實。

這樣的人，無論如何，總是會因為“不同”而受到關注。

中國人講究從眾，講究中庸，大部分脱穎而出與眾不同的人，接下來面臨的就是鋪天蓋地的議論。

所謂清者自清，一個人做過什麼，人品如何，最後透過別人的評價還是能夠看出端倪的。

真實的人際社會，沒法刷單，只有好評這件事不可能存在;若有人偶爾得了差評，也不要一竿子把他打進冷宮，學着去自己判斷，而不是全信別人的評論。

曾有人用很長時間跟我講我一個朋友的事情，當時我簡直如墮雲霧萬分驚訝：怎麼可能，他不該是這樣的人啊!

可是説的人言之鑿鑿，讓我半信半疑，甚至開始動搖我對朋友的看法了：如果真的是這樣，那我有點看錯他了啊。

那之後接連好幾天，我都難以釋懷，想想我認識的那個朋友，再想想別人説的那些話，我甚至有一種疑惑：我們説的真的是同一個人嗎?!

突然有一天，豁然開朗了：我是透過他與我交往中的思想、語言、做事來形成的我心目中的形象，我瞭解他，信任他，真的要通過第三方乃至第四方的對他的評價來決定我對他的印象嗎?!不需要啊。

想想也是，我們這些有血有肉的普通人，當然有缺點，有短板，做事肯定會有破綻，為人也不可能八面玲瓏面面俱到。

而這些，當然會引起別人的評價、議論、反感，即便你認為自己身正不怕影子斜，也沒用，因為，有人的地方，就會有八卦。

如果背後有人説你壞話，怎麼辦?

若你不知道，自然萬事大吉，你一如既往，該幹嘛幹嘛。

若是一不小心，被你知道了，換成是我的話：離那個説我的人遠點兒，然後，該幹嘛幹嘛。

不生閒氣，懶得對質，接受自己的不完美，但不接受無端指責。